EPFO: PF ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ, EPFO ​​ಪ್ರಮುಖ ಘೋಷಣೆ; ಇವರಿಗೆ 3 ತಿಂಗಳ ಗಡುವು!

EPFO EPFO

EPFO: PF ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದ್ದು, ಗುರುವಾರ ಹೊಸ ಸುತ್ತೋಲೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಲು ನೌಕರರಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಹೇಳಿದೆ.

EPFO: ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (Employees’ Pension Fund) ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್ ನೋಟಿಸ್ (Demand Notice) ನೀಡಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಎಫ್ ಆಯುಕ್ತರು ಸುತ್ತೋಲೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ (pension) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 9.49 ರಷ್ಟು ಠೇವಣಿ ಇಡಬೇಕೆಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ವಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಎಫ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅರ್ಜಿಗಳ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಬಾಕಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಂತಹ ದೈನಂದಿನ ವರದಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

Advertisement

ರೂ.15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ 1.16 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ

epfo vijayaprabha news
1.16 percent additional contribution on salary above Rs.15,000

ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅರ್ಹವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿನಿಂದ EPS ಗೆ ರೂ.15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ 1.16 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ (Employees PF Account)  ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ (Pension Fund) ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿನ 8.33 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (Pension Fund) ಸರಿಹೊಂದಿಸಬೇಕು. ಇನ್ನೂ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಟ್ಟು ಶೇಕಡಾ 9.49 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 1.16 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಇಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ (Deposit in EPS) ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (Pensioner) ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯು (PF Account) ಬಾಕಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದರೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು.

ಮೂರನೇ ವರ್ಗದ ಪ್ರಕಾರ, ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯು ಬಾಕಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಗದು ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಸಮಾಚಾರ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ . ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಹಣವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೀಲ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್‌ಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನಮೂನೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಬಾಕಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ..

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಇ-ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಡತವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಅರ್ಜಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಐಡಿಯನ್ನು ಇದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ವಿವರಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.

ನವೆಂಬರ್ 16, 1995 ರಿಂದ, 8.33 ಶೇಕಡಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾಲೀಕರ ಪಾಲಿನಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಿಂದ, ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿ ಇ.15 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 1.16 ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೀಡಲಾದ ಬಡ್ಡಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now
ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆ: ಪ್ರಿಯ ಓದುಗರೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವರದಿ‌ ಹಾಗೂ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ವಿಜಯಪ್ರಭಾ.ಕಾಂ ಸಂಪಾದಕೀಯ ತಂಡ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ನಾವು ನೀಡುವ ಮಾಹಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ತಕರಾರಿದ್ದರೆ ನಮ್ಮ‌vijayaprabhanews@gmail.com ಈಮೇಲ್ ಮಾಡಿ ತಕ್ಷಣ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ತಿದ್ದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
Add a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Keep Up to Date with the Most Important News

By pressing the Subscribe button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms of Use
Advertisement